Hi, ich bin Nele. Ich betrachte Prozessbegleitung, Workshopgestaltung, Geschäftsmodelle und Strategien mit der Nachhaltigkeitsbrille.
Ich bin vielseitig und neugierig. Ich bilde mich stets weiter und kombiniere sehr gerne verschiedene Ansätze und Perspektiven.
Systemisches Denken, Kreativität und Empathie gehören zu meinen Stärken.
Ich lebe und arbeite für eine klimagerechte und empathische Gesellschaft.
Kreativität: Viele Ideen für eine bessere Zukunft
Empathie: Stimmungen wahrnehmen, Bedürfnisse verstehen & Vorgehen anpassen
Struktur für Freiraum: Potenziale entfalten durch klare Strukturen & gute Vorbereitung
Systemisches Denken: Ganzheitlicher Ansatz mit Blick für die Zusammenhänge
Planet-Centredness: Zentrierung von menschlichen Bedürfnissen innerhalb der Planetaren Grenzen
Leidenschaft: Wenn ich mich einbringe, dann mit vollem Herzen.
Zertifizierte Design Thinkerin (Basic & Advanced Track, Hasso-Plattner Institut, D-School, Potsdam)
Trainierte Open Space Begleiterin
M.A. Nachhaltige Unternehmensführung (Hochschule für Nachhaltige Entwicklung, Eberswalde)
B.A. Intercultural Business Studies (Universität Passau)
Fortbildung zu Liberating Structures
Kurs „Moderation & Konfliktgespräche“
Unzählige Workshops & Seminare zu Themen rundum Klimagerechtigkeit und Klimagefühle
Viele Jahre Projekterfahrung, u.a. im Bereich Veranstaltungen, Innovationsprozesse, Strategieentwicklung, Social Entrepreneurship, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Nachhaltigkeitsberatung
Mut zum Experimentieren: Gemeinsam neue Räume, Prozesse und Ideen erforschen
Kooperation: Gemeinsam daran arbeiten, Visionen näher zu kommen & sie zu (er-)leben
Wertschätzung: Stärken kombinieren und feiern
Feedback: Feedbackkultur als Chance, um zu lernen und zu wachsen
Transparenz: Klar kommunizieren und Grenzen wahren
Fehlerkultur: Niemand ist perfekt – Fehler reflektieren und weiterträumen
Sinnorientiertes Arbeiten: Für Klimagerechtigkeit und Reneratives Wirtschaften
Kooperation vor Konkurrenz
Kontinuierliches Lernen (als „Reisende & Kartografin“, B. Brown)
Authentizität
Groß denken ist erlaubt und notwendig, um die großen Krisen effektiv anzugehen
Keine (Selbst-)Ausbeutung
Feminismus in der Arbeitswelt: Für Empathie, Gleichberechtigung (…)
Eigene Privilegien hinterfragen
Diese und andere Projekte durfte ich begleiten und mitgestalten.